为建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，保障金融安全，兴业银行济南分行在淄博多措并举加强合规文化教育。

合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。

该分行提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，增强风险防范意识。该分行创建科学的合规风险管理机制，从银行整体的企业文化、流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手，梳理、整合和优化银行的规章制度，建立专业化的合规风险管理队伍，确立清晰的报告路线和问责制、举报制等。

通过合规教育，引导员工强化遵纪守法的自觉性，提高工作中的自律意识，以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，在全行范围内形成良好的合规氛围。下一步，该分行将加强合规文化建设，使“合规”成为银行一切经营活动的自觉规范行为，为全行业务发展、服务当地经济提供合规保障。