为认真做好辖区纠纷调解工作，南城县公安局上下联调联动，“四有”举措持续深化矛盾纠纷排查化解工作，实行最大限度地把矛盾和问题解决在初始阶段。
一、排查“有力”。面对新形势、新任务和新要求，县局不等不靠，组织民警深入基层、深入村组、深入群众，通过走访、暗查、摸排等多种形式，倾听基层、倾听群众的心声、呼声，了解群众的真实想法和诉求，全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现化解各类矛盾纠纷，力争将矛盾纠纷化解在苗头、萌芽状态和初始阶段。
二、化解“有效”。对排查出的各类矛盾纠纷，组织民警认真动脑子、出主意、想办法，集思广益，群策群力，研究提出切实可行的化解方法和措施，切实增强化解方法的针对性和实效性。调解工作中，根据矛盾纠纷的实际情况，因人而异，因地制宜，因事施策，紧密结合辖区民情风俗习惯，灵活采取行之有效的方法，成功化解各类纠纷，防止发生反复、反弹或转化、激化、演变、升级等问题。
三、调解“有备”。建立健全矛盾纠纷调解工作长效机制，建立完善矛盾纠纷排查调解工作台帐，对排查化解或未化解的矛盾纠纷，分类装订成档案用以备查，有力地推进矛盾纠纷排查化解工作的科学化、制度化和规范化，确保矛盾纠纷化解工作的长期有效开展。
四、宣传“有方”。结合百万警进千万家活动，深入单位、学校和村组，深入群众之中，广泛深入宣传党的政策和法律法规知识，切实增强广大群众的政策法律意识，引导群众自觉遵纪守法，并学会运用法律武器，采取合法途径，表达合理诉求，维护合法权益，解决各类矛盾纠纷，努力从源头遏制各类矛盾纠纷的发生。
