江西南城：落实责任制，确保纠纷化解高效有力

今年以来，南城县公安局紧密结合工作实际，全面落实矛盾纠纷化解责任制，完善调解机制，建立健全矛盾纠纷调解机制。

一是落实当班责任制。各类矛盾纠纷的第一道调解关口为当日值班民警，主要责任人为带班领导，明确将调处责任落实到值班民警，实行首问当班责任制。接处警过程中，当日值班民警在负责接处警的基础上，做好首次调处工作，力争当班内消化处理，并且明确带班领导为调解第一责任人，副班民警为协助人，负责当日的矛盾纠纷的调处工作，完成当日的矛盾纠纷调解。

二是力争当天化矛盾。许多矛盾纠纷都是因为小事而引发。对于这种案件，往往通过当场调处概率较大且能有效避免事态扩大。为此，该局把小纠纷的调解工作立足于当天解决。

三是掌握调处主动权。掌握有效证据，是调解各类矛盾纠纷的首要条件。该局十分重视对现场的调查取证，要求民警对每一件案件都要做好笔录，收集好证据，以便于调解及案件的侦办工作。对短时间内无法查清的案件，办案民警及时向值班领导汇报后，由领导统筹安排，抽调警力开展调查取证，千方百计将事实查清楚，以便实施有效的解决办法。