近年来，抚州市公安局高新分局紧紧围绕推进公安工作现代化主线，树立“大抓基层、大抓基础”工作导向，切实加强派出所主防工作，持续提升基层基础能力，加快形成和提升公安新质战斗力，护航公安工作高质量发展。
全员成才
加快形成和提升公安新质战斗力
“全警学法、比学赶超，民警执法素质、执法能力进一步提高，效果很好。”
近年来，高新分局树立“人人皆可成才”导向，坚持以国家统一法律职业资格考试、高级执法资格考试、法律专业学历教育为抓手，积极争取省、市各项鼓励和支持政策，备考复习期间，在工作安排、学习时间方面给予支持，对报名参考民警给予经费支持，报销考试相关费用，对通过考试民警进行奖励并纳入法制人才库，激发全警主动学习、自觉成才的浓厚氛围。高新分局法制大队编制出台了《高新分局执法手册》，每月随机抽查部分案件开展执法质量考评和优劣质案件评选活动，持续加强了部门和民警个人执法档案建设，不断强化执法理念教育培训、增强规范执法引导、突出执法警示教育，使民警树立正确的执法理念，吹响了执法规范化建设的号角。
智慧赋能
加快形成和提升公安新质战斗力
“有了‘高新智慧警务’APP”，我只需在手机就可以查看到民辅警及群防群治力量实时上报的各类安全隐患及矛盾纠纷。”
去年5月，指挥室民警在智慧平台巡查过程中，发现一小区售楼部有30余名群众聚集，随时有爆发冲突的可能，指挥室民警立即通知路面警力赶赴现场处置，有效避免了一起群体性事件。民警纷纷感慨科技赋能公安工作真是如虎添翼。
“老人行动不方便，一直也没去派出所补办身份证，没想到现在在家就能办理好，真的非常感谢你们！”许女士拉着民警连连感谢道。一体化信息采集仪的应用，让户政窗口开到百姓家，特殊人群的办证难题得到了切实解决。
高新公安分局聚焦“科技赋能”，激活“主防”新动能。依托智慧赋能，推动了汗水警务向智慧警务转变、人工管理向智能管理转变；实现了户籍办证从“坐着等”向“移动办”转变；让基础工作更实、更强，让为民服务更快、更暖，基层治理能力现代水平不断提升。
人人参与
加快形成和提升公安新质战斗力
“大爷大妈们，不管骗子们的花招怎么变，只要提到银行卡、验证码的，您可千万别信，这都是骗子的套路……”在星河丹堤小区警民联防队启动仪式后，城西派出所社区民警与社区工作者一起针对近期高发的诈骗案例开展宣讲。“现在民警、社区工作者联合开展工作已是常态，大家经常在一块儿商量解决群众‘急难愁盼’问题，这样做，让我们的工作效率更高了。”社区民警说。
将民警“懂法、讲政策、会调解”的专业优势与社区工作者“人熟、地熟、情况熟”的优势结合起来，共同参与社会治安防控，努力构建“专群结合、群防群治”社会治安防范体系。
高新公安分局坚持发展新时代“枫桥经验”，聚焦共建共治共享，大力推动派出所所长、社区民警“进班子”，不断强化“警地融合”，积极探索“校园法治委员制度”，纵深推动“警校联合”，进一步凝聚新合力，实现要事联商、问题联治、难事联办，推动实现基层治理多元共治。 目前，高新分局城西派出所已经建立了名仕家园、星河丹堤小区警民联防队伍、“平安商铺联盟队伍”“居民住宅小区保安队伍”，高新分局长岭派出所打造了抚州市首个高校中心警务室，选配校园法治委员587名，让群众成为社会治理的直接参与者、最大受益者和坚定支持者，进一步织密了辖区安全网、幸福网。（抚州市公安局高新分局政治处民警 王露露）
