江西黎川法院：法商联动 高效化解工伤纠纷

“我的一条腿受伤了就只赔几万块？要不让老板也压断腿，我就不拿赔偿款了”。近日，涂某来到江西省黎川县人民法院园区法庭，情绪十分激动，要求用人单位赔偿各项工伤保险待遇21万余元。

据了解，涂某在某企业车间工作时因物料倾倒被砸伤腿部，被认定工伤后，涂某多次与该企业就工伤赔偿事宜协商无果，因涂某已超过退休年龄，仲裁机构以主体不适格为由不予受理，涂某故向法院寻求帮助。

承办法官对案件分析后，告知涂某非诉解决纠纷的优势，积极引导当事人选择诉前调解，并第一时间前往该企业走访，了解案情，厘清纠纷的来龙去脉。通过沟通，法官发现企业已支付了全部的医药费，并非有意要逃避义务，而是企业认为劳动者“狮子大开口”，双方没有达成一致意见。得知症结所在，园区法庭依案施策，决定通过法商联动诉源治理机制化解纠纷。

承办法官邀请该县工商联共同来到企业，现场对企业释法析理，逐项说明赔偿依据和计算方式，引导其积极承担责任，妥善解决劳动争议问题。同时，向涂某耐心解读工伤保险条例相关规定，告知其要求的24个月停工留薪期过长、已达退休年龄不能享受一次性伤残就业补助金，建议其放弃部分不合理主张。最终，法商联动运用“背对背”调解的方式，促成双方达成调解协议。

下一步，黎川县人民法院园区法庭将以创建“枫桥式人民法庭”为契机，加强与黎川工业园区管委会、县工商联、各商协会调解组织合作，以“法治引导+诉前调解”方式，推动多元解纷建设，切实做好涉企纠纷诉源治理工作。