南城县公安局治安部门“四强化”化解各类矛盾纠纷

为确保全县社会治安态势平稳，南城县公安局治安部门立足实际，创新工作举措，通过“四强化”措施，及时发现并有效地化解各类社会矛盾。

一是强化接处警环节，在第一时间化解矛盾纠纷。派出所根据不同警情，把接处警作为化解矛盾纠纷的重要环节，在接警中就重视与当事人的沟通交流，缓解当事人的激动情绪，尽可能地防止矛盾激化，为处警工作赢得时机。

二是强化走访排查，在日常工作中消除苗头隐患。坚持把矛盾纠纷排查调处工作作为民警基础性工作，对苗头性和倾向性问题及时发现、及时化解，防止矛盾纠纷激化。同时以 “百万警进千万家”走访宣传月活动为契机，组织民警深入村组有针对性地开展排查化解工作，真正把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。

三是强化执法规范化，在执法中依法调解矛盾。结合办理的各类案件，组织开展执法交流、案例分析等活动，深入剖析执法办案过程中的每一个环节，从思想认识方面查找根源，进一步增强民警严格、公正执法的自觉性，进一步健全完善矛盾纠纷受理、调查取证、调解等工作制度。

四是注重回访问效，在回访中化解矛盾。树立执法为民的理念，建立对矛盾纠纷当事人的定期回访机制，及时了解调解效果，针对部分矛盾纠纷“解而不和”现象，民警及时出面开展说服教育工作，推动当事双方加强交流，增进沟通了解，最大限度地融洽彼此感情，促进辖区和谐。