江西南城徐家镇多措并举激发乡村振兴人才活力

近年来，江西省南城县徐家镇致力于建立健全人才引育留用制度，完善工作机制，调动广大人才的积极性和创造性，为全镇人才战略实施提供保障，推动徐家镇经济全面发展。

为全面准确地了解本地和外地优秀人才资源的状况，徐家镇开展人才大摸排，并建立优秀人才信息库；在人才培养方面，徐家镇注重提升本土人才的实用技能，组织实用技能培训，将培训班放在乡野，课堂设在田间，采用组织理论培训与现场教学相结合的方式，提高农村实用人才的技能水平。

与此同时，徐家镇充分发挥“人才之家”的优势，建立乡贤人才动态库台账，开展与乡贤的对接联络活动。每逢传统节日，该镇邀请乡贤召开返乡座谈会，通过“人才之家”加强乡情交流，征求建议，寻求发展机会，引导更多先进人才返乡创业、回乡就业。此外，该镇积极探索“经济顾问”的作用，选派本地企业家担任经济顾问，积极开展村企合作和结对共建等工作，取得明显成效。

以上措施为徐家镇经济全面发展注入新动力，下一步，该镇将进一步优化资源配置，提升产业发展水平，为乡村振兴注入新活力，实现经济可持续发展。（郑鑫 王璜）