“听说你这个羊舍准备升级改造，有没有找到合适的技术支持？需要我们帮你联系一下这方面的专家吗？”“金丝皇菊在移摘后消耗的养分比较多，建议施加稀释的复合液肥，半个月一次。”……这是乐安县谷岗乡人才专员深入到田间地头“问需于农”的场景。
据悉，谷岗乡已完成组建一支覆盖全乡11个村的人才专员队伍，常态化走访收集农户技术难题与人才服务需求的工作也已经铺开。
近年来，针对乡村发展产业缺技术、外地专家请不来、农村实用人才作用发挥不充分的问题，乐安县积极探索将人才驿站建在乡村产业上，推进各类人才回流乡村、投身基层，力促人才“关键变量”转化为乡村振兴的“最大增量”。
搭建体系加“密度”，集各方之力打造“聚才热地”
“农村人才匮乏，长期引不来，留不住，难培养。这曾是对乐安县人才状况的真实写照。”乐安县人才工作室负责人谢观音介绍到。
如何破解这个难题？乐安县积极出实招，以需求为导向聚才选才。由乡镇党委牵头抓总，围绕中药材、竹笋、设施蔬菜等特色产业建立人才驿站，将包括创业致富带头人、经营能手、农技员等人才纳入驿站，择优聘请为人才专员。目前，全县农村人才驿站共纳入有产业、有技术、有经验、有意愿的“土专家”“田秀才”8256人，择优聘请人才专员176人，覆盖全县所有行政村。同时，人才驿站还积极推广辖区特色产业与南昌大学乐安竹笋研发中心、江西广雅食品有限公司等单位建立“产业+科研院所”、“产业+企业”合作机制，围绕竹笋精深加工、蔬菜罐头等领域，推动人才在重点产业领域集聚，成果在重点产业转化。
强化服务加“力度”，引人才扎根打造“留才福地”
“春季是沃柑保花保果关键阶段，感谢人才驿站人才专员薛宽文帮助我们解决技术性难题，大大提高了坐果率，为今年丰产丰收奠定基础。”公溪镇新居村党支部书记陈发根高兴地说。
乐安县人才驿站聚焦产业发展瓶颈，为各产业基地提供“点单+派单”服务，组织人才专员、技术特派员、致富能手深入田间地头，走进生产车间，破解乡村产业发展的难点、痛点、堵点。推行挂点联系制度，每名联系1-2个产业基地，或挂点1-2个行政村，推动人才和产业精准对接。近年来，人才驿站联系服务群众2000多人次，指导解决产业发展技术问题180余个。促进农产品由数量向质量转变，乐安竹笋获国家农产品地理标志，并列为全国100个“中欧互认”的地标产品之一；乐安花猪获国家地理标志登记保护产品……
此外，为进一步发挥人才驿站助农益农功效，吸引更多产业技术人才加入人才驿站。乐安县持续开展“书记部长进校园”“产业‘链’接高校”“三请三回”等招才引智活动，以“乡情、亲情、友情”为纽带，全力引导在外专家技术人才返乡创业，投身乡村振兴。
促才成长加“速度”，开一线课堂打造“育才宝地”
“我在福建福州种菜有十几年了，拥有丰富的种植经验，五一假期返乡看到村里正在发展设施蔬菜产业，便萌生为菜农开展培训讲座的想法，将外面的先进种植经验传授给大家。于是我找到人才驿站告知了想法，第二天村里就为我安排了培训讲座。”山砀镇山砀村在外种植能手康有国说道。
依托人才驿站，乐安县先后举办农产品电商培训班、设施蔬菜栽培技术讲座等活动近10场。建立“域外专家+乡村人才”传帮带机制，邀请专家和技术人员集中开展技能培训、主题讲座，到田间地头进行经验传授、技术指导，让农户不出家门就能获得产业资讯、种植养殖技术。同时，人才驿站采取“边培养、边使用、边提升”方式，将表现突出的人才专员向村“两委”推送。目前，人才驿站为村“两委”培养35以下年轻干部132人，培育35岁以下农村创业致富能手356名，进一步优化了农村人才队伍。
“下一步，我县将进一步发挥好人才驿站支撑乡村振兴发展的重要平台作用，重点培育一批高素质精勤农民、新型农业经营主体带头人、农村创业创新带头人，助力谱写乐安县产业发展‘兴篇章’。”乐安县委组织部相关负责人表示。（郭晖）
