“听说你的羊舍准备升级改造，需要我们帮忙联系这方面的技术专家吗？”“金丝皇菊移摘后所需的养分比较多，建议施加稀释的复合液肥，半个月一次。”……这是乐安县谷岗乡人才专员队伍常态化深入田间地头问需于农的场景
近年来，针对乡村发展产业缺技术、外地专家请不来、农村实用人才作用发挥不充分的问题，乐安县积极探索将人才驿站建在乡村产业上，推进各类人才回流乡村、投身基层，力促人才“关键变量”转化为乡村振兴的“最大增量”。
搭建体系加“密度”打造“聚才热地”
“农村人才匮乏，长期引不来、留不住、难培养，这曾是乐安县人才状况的真实写照。”乐安县委组织部人才工作室负责人谢观音介绍。
如何破解这一难题？该县积极出实招，以需求为导向聚才选才。在乡镇围绕中药材、竹笋、设施蔬菜等特色产业建立人才驿站，将创业致富带头人、经营能手、农技员等人才纳入人才驿站，择优聘请为人才专员。目前，全县农村人才驿站共纳入有产业、有技术、有经验、有意愿的“土专家”“田秀才”8256人，择优聘请人才专员176人，实现所有行政村全覆盖。人才驿站还与南昌大学乐安竹笋研发中心、江西广雅食品有限公司等建立“产业+科研院所”“产业+企业”合作机制，围绕竹笋精深加工、蔬菜罐头等产业，推动人才在重点产业领域集聚、成果在重点产业转化。
强化服务加“力度”打造“留才福地”
“感谢人才专员帮助我们解决技术难题，大大提高了沃柑的坐果率。”日前，公溪镇新居村党支部书记陈发根说道。
该县人才驿站聚焦产业发展瓶颈，为各产业基地提供“点单+派单”服务，组织人才专员、技术特派员、致富能手深入田间地头、走进生产车间，推行挂点联系制度，推动人才和产业精准对接。近年来，人才驿站联系服务群众2000多人次，指导解决产业发展技术问题180余个。在人才驿站助力下，“乐安竹笋”获国家农产品地理标志，并入列首批中欧互认互保地理标志名录；乐安花猪入选国家地理标志产品。
此外，为进一步发挥人才驿站助农益农作用，吸引更多产业技术人才加入人才驿站，该县持续开展“书记部长进校园”“产业‘链’接高校”“三请三回”等招才引智活动，以乡情、亲情、友情为纽带，引导在外专家技术人才返乡创业，投身乡村振兴。
促才成长加“速度”打造“育才宝地”
“我在福建福州种菜十几年了，拥有丰富的种植经验，‘五一’假期返乡看到村里正在发展设施蔬菜产业，便萌生为家乡菜农开展培训讲座的想法，想把先进的种植经验传授给大家。”山砀镇山砀村在外种植能手康有国说道。
依托人才驿站，该县先后举办农产品电商培训班、设施蔬菜栽培技术讲座等近10场；建立“域外专家+乡村人才”传帮带机制，邀请专家和技术人员集中开展技能培训、主题讲座，到田间地头传授经验、指导技术。同时，人才驿站还采取“边培养、边使用、边提升”方式，培养优秀的村干部。目前，人才驿站培养优秀村干部132人，培育农村创业致富能手356名，进一步优化了农村人才队伍。
“我们还将进一步发挥好人才驿站支撑乡村振兴发展的重要平台作用，重点培育一批高素质农民、新型农业经营主体带头人、农村创业创新带头人。”乐安县委组织部相关负责人表示。（郭晖 谭立华）
